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实行6S管理后，医院接到的不再是患者的投诉，而是建议，通过不断地改变和医护人员的努力，基本实现“想患者所想，急患者所急”，对待患者也不再是绷着脸解释，而是打心底发出的笑容，给患者提供了一个温暖便利的就医环境，从而提高了医院的满意度。
资料堆成山，仪器不归类随便放……通过使用6S后，杜绝了乱丢乱放的现象，还把不经常用的资料和仪器归类到仓库整理好，提高了医护人员的工作效率及工作情绪，为所有员工营造一个轻松整洁的工作环境，不仅规范了员工行为，还提高了员工的执行力。
随着我国经济和科技的发展，医疗水平也在不断进步，特别是很多家医院使用6S后，提高了医护人员的安全和生命意识，坚持“不到最后不放弃”的信念，而且在手术过程中不再出现失误，比如纱布留在患者肚子里等现象，时刻遵循着规范的医疗操作，还提前做好了各种状况的防范措施，从而降低医疗事故的发生率。
1、分类整理（Sort）：对工作区域进行整理和分类，清除不必要的物品，确保只保留必要的工具和材料。
2、整顿（Set in Order）：对工作区域进行布局和整顿，使工具和材料有序地摆放在合适的位置，方便使用和取用。
3、清扫（Shine）：定期进行清洁和维护工作，保持工作区域的整洁和清洁，减少污染和安全隐患。
4、标准化（Standardize）：制定并执行标准化的工作流程和操作规范，确保每个人都按照相同的标准进行工作。
5、纪律（Sustain）：建立纪律和执行力，保持6S管理的长期持续性，确保每个人都能遵守和执行6S管理的要求。
6、自律（Self-discipline）：培养个人的自律能力，使每个人都能自觉地遵守和执行6S管理的要求，形成良好的工作习惯和行为规范。
1、人道主义使命：护理是一项关乎人类健康和福祉的事业。学习护理可以使人具备照顾和帮助他人的能力，为病患和需要护理的人提供关怀和支持，帮助他们恢复健康和提高生活质量。
2、职业发展：护理是一个广阔的职业领域，具有丰富的就业机会和职业发展空间。学习护理可以为个人提供一个稳定和有前景的职业选择，有机会在医院、诊所、社区护理、家庭护理等不同领域发展自己的专业能力。
3、学科知识：学习护理可以让人掌握医学、生物学、心理学等相关学科的知识和技能，了解人体结构和功能，掌握疾病的诊断和治疗原理，具备基本的护理技术和操作能力。
1、6s管理“三定”（定点、定量、定容）和“三要素”（场所、方法、标识）对需要的物品分类放置，明确数量，有效标识，容易取用与归位。提高科室工作效率，规范化管理的工作习惯，提高执行力
2、变化看得见摸得着，为病患提供洁净、舒适、安全的就医环境
3、建立科学的监督约束，提高员工工作情绪，营造积极向上的氛围，形成医护人员标准
4、建立医院质量改善文化及全面质量管理体系的基础
5、剔除个人本身存在的马虎随意更不良习惯，提升个人素养
6、医院实施6s管理培养了员工主人翁的意识，做到从我做起，从小事做起；塑造了员工团队意识，相互合作、互相互爱；创造了良好的合作氛围，轻松、愉快、和谐；磨练员工的意志，坚持不懈、持之以恒。6S管理没有止境，只有继续，只有更好。
1、整理：将工作场所的一切物件区别为必须和没有必需的，除开必须的都清除，目地是空出室内空间，室内空间活用，避免误用，营造清新的工作场所。
2、整顿：把留下的必必须用的物件依要求部位放置，并置放齐整多方面标志，目地是使工作场所一目了然，清除找寻物件的时间清除太多的库存积压物件。
3、清扫：将工作场所内看得清与看不到的地区清扫整洁，维持工作场所整洁、靓丽的自然环境，目地是平稳质量，降低工业生产损害。
4、清洁：将整理、整顿、清扫开展究竟，而且系统化，常常维持自然环境处于美观大方的情况，目地是造就明亮当场。
5、素养：组员培养良好习惯，并遵守纪律办事，塑造积极的精神实质，目地是塑造有良好的习惯、遵守纪律的职工，构建团队意识。
6、安全：高度重视组员安全知识教育有安全第一意识，防患于未然，目地是创建起生产安全的自然环境。
8.在全世界的许多地方，6S管理都受到重视并得到了广泛的开展，6S管理已成为制造企业的必修课。
医院6s管理内容和标准是：整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。
在医院工作场所对必需品和非必需品进行区分，哪些是抢救必备设备和药品，哪些是非必需品或者使用次数较少的。将经常使用或者必需的器械物品挑选出来，放在容易取放及便于医务人员使用的位置。
把留下来的必要用的物品定点分类放置并加以标示。使工作场所一目了然，利于及时准确拿取所需物品，营造一个整齐的工作环境达到科学布局，取用快捷的目的。
医疗垃圾和生活垃圾要分开，污染区、半污染区及清洁区要分开，诸多的医疗设备也应是清洁的。将工作场所清扫干净，对卫生死角进一步清扫，确保所有台面一尘不染，使玻璃窗明几净。
将以上的整理、整顿、清扫贯彻到底，并且制度化，以便维护整理、整顿和清扫的成果。
培养全体员工良好的工作习惯、组织纪律和敬业精神，要求每一个员工均能养成6S工作习惯，形成制度和标准，自觉遵照执行。
重视全员安全教育，医疗安全是医院的生命线，每时每刻都有安全第一的观念，防范于未然。
